반응형 대표스타일2 인성 좋은 척’하는 사장님 특징 6가지 (직원 갈아넣기 장인) 😇 ‘인성 좋은 척’하는 사장님 특징 6가지 (직원 갈아넣기 장인)“사장님 너무 좋아 보여서 들어갔는데… 3개월 만에 멘탈 나갔어요.”겉으론 인성 좋아 보이고 따뜻한 말투지만, 정작 직원은 조용히 소모되고 있는 회사. 당해봐야 압니다.사장님의 진짜 인성은 야근 때, 실수했을 때, 급할 때 드러나니까요.오늘은 겉으로만 인성 좋아 보이는 사장님들의 공통된 특징 6가지를 정리해봅니다.1. “난 수평적인 리더야”라고 본인이 말한다진짜 수평적인 리더는 그런 말을 하지 않습니다. 수평이라면서 중요한 건 자기 맘대로 결정하고, 의견을 물어보는 척만 하는 경우가 많습니다.→ 수평적 리더 코스프레 = 일방적인 결정 + 책임 회피2. 잘 들어주는 척하지만 피드백은 없음“그래 그래~ 고생했어. 네 말도 일리 있네.” 그 .. 2025. 4. 21. 대표 얼굴만 봐도 답 나오는 ‘이런 사람’이 운영하는 회사 특징 5가지 😨 대표 얼굴만 봐도 답 나오는 ‘이런 사람’이 운영하는 회사 특징 5가지면접 자리에서 대표를 만났는데, 뭔가 싸한 느낌…"말은 좋은데 눈빛이 너무 날카롭다?" 입사하고 보니사람이 아니라 감정으로 회사를 경영하는 대표였다는 후기, 들어보셨죠? 오늘은 실제 경험자들이 말하는 ‘대표 스타일’로 미리 알아보는 위험 회사 특징 5가지를 정리합니다.❗ 1. 지나치게 ‘본인의 과거 성공’만 이야기하는 사람면접 시간 대부분이 자기 무용담입니다. “내가 옛날에 이런 프로젝트 했고, 이 바닥에서 내가…”이런 대표는 현재 구성원의 의견이나 현실은 잘 듣지 않습니다. 결과적으로 조직은 과거의 영광에 묶이고, 직원은 들러리가 되기 쉽습니다.❗ 2. 질문에 명확히 답하지 않고 두루뭉술하게 넘어간다“연봉이나 복지 부분은 합류하.. 2025. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
