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스타트업주의사항2

인성 좋은 척’하는 사장님 특징 6가지 (직원 갈아넣기 장인) 😇 ‘인성 좋은 척’하는 사장님 특징 6가지 (직원 갈아넣기 장인)“사장님 너무 좋아 보여서 들어갔는데… 3개월 만에 멘탈 나갔어요.”겉으론 인성 좋아 보이고 따뜻한 말투지만, 정작 직원은 조용히 소모되고 있는 회사. 당해봐야 압니다.사장님의 진짜 인성은 야근 때, 실수했을 때, 급할 때 드러나니까요.오늘은 겉으로만 인성 좋아 보이는 사장님들의 공통된 특징 6가지를 정리해봅니다.1. “난 수평적인 리더야”라고 본인이 말한다진짜 수평적인 리더는 그런 말을 하지 않습니다. 수평이라면서 중요한 건 자기 맘대로 결정하고, 의견을 물어보는 척만 하는 경우가 많습니다.→ 수평적 리더 코스프레 = 일방적인 결정 + 책임 회피2. 잘 들어주는 척하지만 피드백은 없음“그래 그래~ 고생했어. 네 말도 일리 있네.” 그 .. 2025. 4. 21.
"이 회사, 괜히 들어왔나?" 입사 후 후회한 적 있는 사람 😓 "이 회사, 괜히 들어왔나?" 입사 후 후회한 적 있나요?요즘 2030 세대 사이에선 직장 선택이 인생의 방향을 좌우한다는 인식이 강해지고 있습니다.하지만 아직도 많은 이들이 월급, 네임드, 복지만 보고 회사를 선택합니다.입사 후 “이럴 줄 알았으면 지원 안 했을 텐데…”라는 말이 절로 나오는 경우도 많죠.그래서 오늘은 후회 없는 직장 선택을 위한 7가지 핵심 기준을 소개합니다.후회 없는 직장 선택을 위한 7가지 핵심 기준이 글은 잡플래닛, HRD 연구자료, 한국고용정보원 보고서 등을 참고해 정리한 신뢰 기반의 정보입니다.1. 성장 가능성 있는 산업군인가요?회사는 개인의 성장에 결정적 영향을 미칩니다. 고용노동부의 2024 산업전망 보고서에 따르면,AI, 친환경 에너지, 헬스케어, 반도체, SaaS.. 2025. 4. 15.
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